\\ 採用のプロにまるっとお任せ //
月額制の採用顧問
いい人材が採用できれば事業は加速する。採用に力を入れなくては企業の成長はありえません。
求める人材を、どう採用すればいいのか…どのサービスが有効か…定着率を高めるにはどうすればいいか。
私たちは、これらの課題を解決するため、貴社の「採用顧問」として現場に入り込み伴走します。
知名度がなくとも、不人気業界でも、「熱い志」さえあれば、優秀な人材を採用できる。
本質的な採用に向き合う会社が増えれば、働きたくなる会社が日本中に増えていく。
そんな理想をミッションに、「貴社の採用担当」として一緒に企業成長に向き合います。
もう、採用担当を雇う必要はありません
例えばこん なお悩みを解決できます
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採用難易度が高い人材の採用がうまくいかない
採用市場でニーズの高いエンジニアや営業、専門職などを採用したい。
自社の採用担当者の負担を減らしたい
ダイレクトリクルーティング、書類選考、一次面接…対応してもらいたい。
中立な立場から最適なアドバイスがほしい
「いつまでにこのポジションを何名採りたい」という目標に対して、人材紹介や求人メディア、ダイレクトリクルーティングといったチャネルを最適に設計します。
効果が出る求人広告で求人メディアに掲載したい
弊社は求人媒体の代理店でもあります。採用市場の最新のトレンドから媒体を選定し、求人広告専門のライターが募集文をも魅力的にライティング。運用まで行います。
人材紹介に依頼しているけれど人材の推薦が少ない
人材紹介会社へのアプローチを弊社が行うことで変わります。自社の魅力・強みをエージェント会社に伝え、転職希望者への訴求力を高めます。
他社との差別化をはかるブランディングを考えたい
採用ブランディング認定ディレクター®の資格を持っております。経営者や採用責任者と一緒にブランディングを構築。採用が一気に変わります
代表メッセージ
MESSAGE
株式会社アプローズ
代表取締役 田中 綾
気づけば20年以上、約4000社の採用を支援してきました。
20年前の採用は、求人メディアは紙媒体のみ。
ハイエンド人材の採用は人材紹介。
求職者も求人企業も、限られたマーケットのなかで、コミュニケーションしてきました。
現在は多様な採用支援サービスが現れ、求人メディアは何百もあり、マッチングイベントやダイレクトリクルーティング、リファラル採用…
人事は何をすれば採用成功できるのか、頭を悩ませていることでしょう。
採用力を高める活動は、組織の求心力を高める活動です。
求職者にとどまらず、既存社員、顧客、パートナー、株主など
すべてのステークホルダーに対する企業価値向上。
それが、採用力の強化活動です。
アプローズは、媒体、人材紹介といった採用手法にこだわらず、
求める人材を採用する最短距離で、現場に入り込み採用成功を導きます。
100社
100社あれば100通りの採用がある。
1社1社オーダーメイドでプロジェクトを設計・推進し、事業成長に伴走していきたいと思います。
導入までの流れ
FLOW
01
無料相談
貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。30分のオンラインお打ち合わせ。
02
摺り合わせ
課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
03
採用顧問支援
最低3カ月～貴社の状況に合わせて採用業務を行ってくれる。
04
採用成功
必要な期間だけの契約でOK、いつでも終了・再開できる。自社に合った採用方法や採用ノウハウが社内に溜まっていきます。
「採用顧問」費用について
COST
「人件費、採用コスト、育成コスト、マネジメントコスト、離職コスト…」
社内人事を雇うことで発生するこれらのコストはすべて無し！
月3カ月～10万円で貴社の採用業務を経験豊富なスペシャリストがまるごと代行します。
（価格は業務内容によって異なります）
▶ 媒体出稿の面接以外の業務をまるごと代行
（別途、求人媒体の広告出稿費がかかります）
▶ ダイレクトリクルーティング
▶ 人材紹介会社へのアプローチ
▶ 会社説明会の代行（オンラインのみ）
▶ 面接代行
月額20万円
月額15万円
月額15万円
月額10万円
1人1万円
よくある質問
Q&A
Q
「採用顧問」とは具体的にどのようなサービスですか ?
A
中小企業向けのサービスで、自社の採用担当に任せたい業務を丸っと代行いたします。合否を決める面接は代行できませんが、それ以外の求人媒体の運用・候補者のレスポンスなどの業務を代行。また採用ブランディング、人材紹介への推薦強化なども行うことができます。
Q
社内の人事担当の業務はどうなりますか ?
A
面接や候補者1人ひとりへのサポートなどに注力をいただければと思います。 面接実施、貴社と採用媒体や紹介会社様との契約・内定者様との契約締結に関わる業務等については、お客様にて行っていただいております。また入社決定後の手続きや研修などは貴社の人事担当の方にお任せしております。
Q
費用について、教えてください ?
A
上記の内容は一例でございます。クライアント企業の状況にあわせたオーダーメイド形式でのご提案を実施しておりますので、貴社の課題や希望、ご予算をお伺いしてご提案させていただきたく思います。しかしながら、人事担当1人を雇用するよりも費用を抑えることができるはずです。
Q
ある程度、採用ボリュームがないと依頼できないのでしょうか ?
A
1人の採用でも、お気軽にご利用いただけるよう、最低3カ月～の契約となっています。貴社にとって最も効果的なソリューションをご提案いたしますので、まずは、お気軽にお問い合わせください。
いまなら30分のオンライン採用相談を
無料でお受けしています
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